Noticias Politicas Sociales ATE

POLITICAS SOCIALES, en el Distrito de ATE:
y algunos problemas sociales de la comunidad.
Objetivo, conocer proyectos y actuaciones que se llevan a cabo en el Distrito de ATE, entorno a las personas Diversas, ( con discapacidad) y la rehabilitación laboral. Indagar sobre los recursos existentes y posibilidad de demanda de actuaciones concretas.
Al tiempo que poder dirigir de manera adecuada una futura entrevista con los responsables de la municipalidad de ATE.
Las fuentes de análisis las extraemos de la Web oficial de la municipalidad de ATE, en su sección de noticias. Www.muniate.gob

Calidad de vida y desarrollo, prioridades : ( mejorar infraestructuras, tejido empresarial).

MEJORA DE CALIDAD DE VIDA EN ATE ES PRIORIDAD PARA SU GESTIÓN AFIRMA ALCALDE ENRIQUE DUPUY Nota de Prensa Nº 135-09. Se comenta sobre el desembolso que tiene que hacer las partidas presupuestarias en infraestructuras en comparación con otros distritos. Se invierte el 75 % en este sector. http://www.muniate.gob.pe/noticias_det.php?id=719 .

PRODUCIR Y EXPORTAR CON ÉXITO A MAS DE 500 EMPRENDEDORES DARÁ MUNICIPIO DE ATE LAS CLAVES PARA PRODUCIR Y EXPORTAR CON ÉXITO
NOTA DE PRENSA Nº 125-09. Sin costo, con expertos de la Universidad Católica y el sector privado



Soluciones “participativas” a problemáticas sociales:

NOMBRAN 70 PROMOTORES-DEFENSORES ENTRE LÍDERES DE LOS COLEGIOS PARA VENCER AL PANDILLAJE EN ATE
La Municipalidad de Ate capacitó y designó a 70 líderes escolares en los centros educativos “Leoncio Prado” y “Akira Kato”, como Promotores-Defensores...

Compromisos y medidas participativas:

LAS CLAVES PARA PRODUCIR Y EXPORTAR CON ÉXITO, para emprendedores del municipio de ATE.
Conferencia “Estrategia de Crecimiento Continuo” y evento “Gran Caravana de Perú Emprendedor” capacitan a emprendedores locales. Al menos 500 pequeños empresarios y emprendedores recibirán, sin costo alguno, nuevos conocimientos de gestión empresarial y “know-How” sobre mercadeo y exportaciones, en dos nuevos eventos programados por la Municipalidad de Ate.

Implicación con la mejora de la formación y capacitación laboral:

TALLERES EN CERÁMICA Y TEJIDO A CROCHET DESDE CERO A INFINITO ABRE MUNICIPIO PARA EMPRENDEDORES NOTA DE PRENSA Nº 081-09. * Creación de Centro Artesanal Municipal responde a decisión adoptada por representantes del vecindario en Presupuesto Participativo 2009.Un ambicioso proyecto de talleres productivos en cerámica y tejido a crochet, donde los participantes serán llevados de la mano desde las primeras letras de estas especialidades hasta la producción refinada, la gestión empresarial y la exportación, ha puesto en marcha la Municipalidad de Ate.
Se trata de la primera actividad oficial del Centro Artesanal Municipal que, aprobada en el Presupuesto Participativo 2009.Los dos cursos, el de artesanía y el de tejido a crochet son sin costo, la municipalidad proveerá los materiales, durarán tres meses, de mayo a julio, y las vacantes serán limitadas.
Sub-gerencia de Fomento de la Inversión y Turismo, en el tercer piso, bloque “B” del Palacio Municipal, kilómetro 7.5 de la Carretera Central.

Dotación de recursos:

MUNICIPALIDAD DE ATE ENTREGÓ SILLAS DE RUEDAS A DISCAPACITADOS DEL DISTRITO DE ATE. NOTA DE PRENSA No. 166-07
Por el Día del Discapacitado que se conmemora el próximo 16 de octubre
MUNICIPALIDAD DE ATE ENTREGÓ SILLAS DE RUEDAS A DISCAPACITADOS DISTRITO DE ATE
Se donó tres sillas de ruedas,

Valores:
MUNICIPIO DE ATE PUSO EN MARCHA PROYECTO QUE REFUERZA AUTOESTIMA Y MODULA CARÁCTER. NOTA DE PRENSA Nº 123-09
Exitosa campaña logra jóvenes más reflexivos y liberados de conflictos MUNICIPIO DE ATE PUSO EN MARCHA PROYECTOQUE REFUERZA AUTOESTIMA Y MODULA CARÁCTER. Dirigido a niños y adolescentes del distrito

Recopilación-recursos sobre inclusión social de las personas con discapacidad desde la educación, la capacitación laboral y la empleabilidad en Perú

Esquema de fuentes de trabajo para el diagnóstico y enlaces relacionados:

EDUCACIÓN, SALUD, EMPLEO, ATENCIÓN SOCIAL, COOPERACIÓN INTERNACIONAL

EDUCACIÓN

Educación en Perú:

• Ministerio de Educación
• Proyecto educativo nacional
• Viceministerio de Gestión Pedagógica

Educación de la Diversidad:

• Dirección General de Educación Básica Especial
  
• Educared Perú
• Normativa en Perú personas con discapacidad
• PLAN DE SENSIBILIZACIÓN PARA LA EDUCACIÓN INCLUSIVA

Recursos educativos en la provincia de Lima y Santa Clara;


Educación Organismos internacionales, estadísticas, recomendaciones...:

• Oficina de cooperación internacional de Perú

• Formatos para solicitar cooperación de agencias Internacionales de Cooperación:

• UNESCO
• Fondo Canadiense para la Educación Peruana (FONCEP)
• Formato de Aplicación para Cooperación Técnica Japonesa (JICA)
• Fondo de cooperación Hispano-Peruano
• Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID)
• La Oficina Técnica de Cooperación (OTC)

• Planes Nacionales de Cooperación.
  
• Plan Nacional Espa~ol de Cooperación

SALUD

• Ministerio de salud Peruano MINSA
• Dirección General de Promoción de la Salud. Educación para la salud, recursos educativos, talleres,
• Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud SERUMS obejtivos brindar atención integral de la salud a las poblaciones más vulnerables del país.

Personas con discapacidad en Perú:

Normas Referentes a las Personas con Discapacidad Ordenadas Cronólogicamente

Actividades Realizadas en Favor de las Personas con Discapacidad

Ley general de la persona con discapacidad. Ley N° 27050.

Reglamento de la ley 27050 sunat

ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL A

• El "Instituto Nacional de Gestión de la Discapacidad e Investigación" (The National Institute of Disability management (NIDMAR))

EMPLEO:

Perú:

• Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de la República del Perú.
  
• Empleo y discapacidad.
  
• Plan de igualdad de oportunidades para personas con discapacidad. ( Logros en materia laboral. Periodo 2004 ).
• 
  

• CONADIS Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad

• CEFODI Centro de Formación Técnica para Personas Discapacitadas.
  

• Registro de Empresas Promocionales para Personas con Discapacidad, a cargo de la Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional.

• 
  
• Servicio de orientación vocacional e información ocupacional ( SOVIO ) ofrece servició de evaluación y de charlas informativas. Contacto : LIMA, AV. DEL AIRE c/ AV. CANADÁ – SAN BORJATeléfono: 226-3461 orientacionvocacional@mintra.gob.pe

Internacional Empleo y discapacidad

• Legislación
• OIT
  
• Gestión de las discapacidades en el lugar de trabajo: repertorio de recomendaciones prácticas de la OIT, Ginebra, 2002 pdf
  
• Instituciones de rehabilitacion profesional y social: repertorio internacional, v. 3: America latina y el Caribe = social and vocational rehabilitatio
• Iniciativa empresarial y educación: la emancipación de las mujeres puede contribuir con el aprendizaje de sus hijos
  
• 
  

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159

Sobre readaptación profesional y empleo(Personas inválidas)

Ley Nº 24509

16/JUN/1986

CENTROS OCUPACIONALES:


CENTROS ESPACIALES DE EMPLEO:
Son empresas cuyo objetivo principal es el de proporcionar a los trabajadores con discapacidad la posibilidad de realizar un trabajo productivo y remunerado, adecuado a sus características personales y que facilite su integración laboral en el mercado de trabajo.


EMPLEO PROTEGIDO:

• Apoyo a la promoción de empleo digno "Mi Empresa"

CAPACITACIÓN LABORAL


ADAPTACIÓN LABORAL

Formación profesional e inserción laboral: Método Estrella
www.seg-social.es/imserso/masinfo/marco_teorico.pdf


........................continuará.............................

ANEXOS:
- Comportamientos de salud de los estudiantes de primaria y secundaria de Perú.

EStadisticas de calidad educativa.
- Indicadores de la Educación Perú 2004
- Cifras de la Educación 1998-2006
-Variables educativas básicas 2007

• Por región, provincia, distrito
• Por Dirección Regional y UGEL

DISTRITO DE ATE

CONTEXTO GEOGRAFICO DISTRITO DE ATE (

( fuente Web muicipalidad de ATE, http://www.muniate.gob.pe/ )

ATE está ubicada en la parte central y oriental de la metrópoli limeña, sobre el margen izquierdo del valle del Río Rímac. Tiene una superfficie geografica 77.72 km2 de altitud media de 355 m.s.n.m

Población:

Población estimada : 478,278 habitantes. Densidad Poblacional : 6,154 habitantes x Km²

La municipalidad de Ate esta compuesta por 10 consejos y comités, de entre ellos destacamos:

• Consejo económico social

• Junta de delegados vecinales.

• Consejo Distrito de la Juventud.

• Consejo participativo Local de Educación.

• Comité administración vaso de leche.

• Agencia de fomento de la inversión privada.

Seis gerencias de la que destacamos:

la Gerencia de servicios sociales:

• Sub Gerencia de juventud, educación y deporte.

• Sub Gerencia de Salud y participación vecinal.

• Sub Gerencia de Fomento de la inversión y Turismo.

Programas:

Programa del vaso de leche.

Programas de nutrición y complementación alimentaria.

Agencias Municipales.

CUADRO DE NIVEL DE ESTUDIOS DE LA POBLACIÓN CENSO 2007

POBLACIÓN DEL DISTRITO DE ATE SEGÚN CATEGORÍAS CENSO 2007

STADÍSTICA BÁSICA DISTRITAL

• POBLACIÓN DEL DISTRITO CENSOS REALIZADOS EN EL PAÍS

CLIMA

El clima de Ate es variado, templado, con alta humedad atmosférica y constante nubosidad durante el invierno. Tiene además la particularidad de tener lluvias escasas a lo largo del año. La garúa o llovizna, lluvia con gotas muy pequeñas, cae durante el invierno. En verano llueve a veces con cierta intensidad pero son de corta duración. Estas lluvias se intensifican en violencia y duración cuando se produce el fenómeno del "El Niño".

La temperatura media anual es de 18.5 °C., las temperaturas máximas en verano pueden llegar a 30°C y las mínimas en invierno a 12°C; en cada caso producen sensación de excesivo calor o de frío, debido a la alta humedad atmosférica. El territorio comprendido entre Salamanca y Vitarte se caracteriza por poseer un clima húmedo y frío durante la mayor parte del año, esta parte del distrito corresponde a la ecozona denominada región Yunga, siendo la parte más baja del distrito. En el territorio que comprende desde Santa Clara hasta Huaycán, el clima experimenta un cambio, tornándose más caluroso y seco, esta ecozona es denominada Chaupiyunga cálida.

Capital del distrito Vitarte.

Algunos hechos historicos relevantes en lo referente a la participación ciudadana y unión laboral.

• 1917 Los trabajadores de Vitarte y delegados de la fábrica el Inca, acuerdan dar inicio a la lucha por la jornada de las 8 horas.. Posteriormente gracias a este acto se logra el decretar la Ley que fija en ocho horas la jornada diaria de trabajo.

• 1924 Una junta de vecinos trasladó de propia iniciativa la capital distrital del antiguo pueblo de Ate a la naciente y próspera ciudad de Vitarte.

• VITARTE, tiene especial valor histórico, porque allí se inició el movimiento sindical peruano. Los pobladores de esta zona fueron los gestores para que se diera la ley N° 3010 del 16 de diciembre de 1918, donde se suprimía el trabajo dominical. También de la ley del 15 de enero de 1919 donde se fija la jornada laboral diaria de 8 horas. Allí se reconoció por primera vez al trabajador peruano. Ambas leyes se dieron durante el gobierno de Don José Pardo.

Problemas y dificultades sobre población, perdida de cultivos, falta de infraestructuras:

A partir de 1980, el distrito se ve marcado por un incremento acelerado de la población, influenciado por un proceso de desconcentración del área urbana central limeña. Así poblaciones migrantes de las provincias del centro del Perú vienen a este distrito como consecuencia de la violencia terrorista y la crisis del agro.

Esta migración masiva trajo como consecuencia el incremento de la demanda de nuevos puestos de trabajo, vivienda, servicios básicos, transporte, salud, áreas de recreación, etc. generando problemas de integración y pérdida de identidad cultural. Este crecimiento urbano de manera acelerada trajo como consecuencia la pérdida del 90% del área agrícola. Se incrementaron las actividades terciarias en el distrito (comercio ambulatorio, micro talleres e industriales informales).

Tradición laboral en el ramo textil, que originó el desarrollo y crecimiento poblacional de la zona.

Palacio de Puruchuco 1,100 - 1,200 d.c. ( fuente Web de la múnicipalidad de ATE)

BARRERAS ARQUITECTINICAS:

Demarcaciones territoriales dentro de ATE, hay 6 , Santa Clara es

El distrito de Ate está demarcado territorialmente en 6 zonas de desarrollo con sus 18 sub zonas de complementación:

AGENCIA MUNICIPAL DE SANTA CLARA

Dirección: Parque Kennedy 113
Teléfono: 356-2590
Serenazgo: 494-2222 - 494-1210

El 01 de Enero de 1,999 se inicia el funcionamiento de la Agencia Municipal de Santa Clara, ubicada en el Parque Kennedy 113; con el objetivo de implementar las acciones para la desconcentración de funciones y competencias.

5 Santa Clara – Ramiro Prialé - Manylsa

• Santa Clara Centro

• Santa Clara Sur

• Villa Francia / Hijos de Apurímac

• Gloria / San Juan de Pariachi

PROYECTOS SOCIALES ELABORADOS POR LA AGENCIA MUNICIPAL DE SANTA CLARA

La Agencia Municipal promueve la elaboración de diversos Proyectos Sociales (Ambientales y Productivos) en beneficio de la comunidad con los recursos propios de los vecinos. Estos proyectos fueron presentados a diferentes entidades públicas y privadas a fin de obtener el financiamiento para su ejecución correspondiente, y son los siguientes:

• Construcción de los Servicios Higiénicos del AA. HH. Cerro Cruz de Santa Elena.

• Forestación con Riego Tecnificado en los terrenos del Estado colindantes con la Asociación de vivienda "Hijos de Apurimac".

• Funcionamiento de un Centro Educativo Ocupacional Pilo Gloria Grande

• Programa de Formación y Fortalecimiento de los Líderes Vecinales y Comunales.

• Construcción de Escaleras Peatonales en el AA.HH. Cerro Cruz de Santa Elena.

GERENCIA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA

La Municipalidad, promueve la Participación organizada de los vecinos por intermedio de los promotores sociales designados en la Agencia Municipal, teniendo como objeto la generación de ciudadanía y crear las condiciones necesarias para una adecuada participación de la población e instituciones públicas, privadas y/o demás organizaciones representativas de la sociedad civil en la gestión del desarrollo sostenible y sustentable de la circunscripción territorial, en los aspectos de Desarrollo Humano, Desarrollo Social y Desarrollo Económico.

INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS

• Una Delegación de P.N.P. " Comisaría de Santa Clara "

• Dos Centros de Salud (Centro Poblado de Santa Clara y Coop.Viv. Manylsa)

• Una Iglesia Católica

• (40) Centros Educativos en sus tres niveles: Inicial, primaria y secundaria.

• Un Centro Educativo para adultos en sus dos niveles: Primaria y secundaria

• Un Centro educativo para niños especiales (C.E. Vida Nueva).

• Cinco Centros Recreaciones de nivel internacional: Centro de Convenciones El Pueblo "Las Américas", Centro Recreacional y Vacacional Telefónico (CERVATEL), El Golf de Santa Clara, Granja Azul, Centro Recreacional Parque Ecológico Huachipa, Restaurante Turístico "Casa Real" y otros, los mismos que se constituyen como una envidia de otras localidades.

• Una Oficina de Servicios Postales de Telecomunicación " SERPOST ".

• (10) Mercados de abastos de alimentos de primera necesidad

• Fábrica de Ladrillo "Huachipa", Empresa de Fabricación de productos lácteos "LAIVE S.A.", Empresa Textil "DANUBIO S.A.", Empresa de Productos Derivados de Maíz (DEMSA), Fábrica de vidrios "TTX", Empresa de fabricación de asfaltos y derivados "Los Tres Ases", Fábrica de materiales de construcción "La Gloria" y otros.

• Un Cementerio Privado de Santa Clara

• Un Complejo Deportivo "Centro Sport Estrella de Santa Clara".

Recursos:

• Oficina Municipal de Atención a la Persona con Discapacidad (Omaped).

  El Ministerio de la Mujer.

• Plan Anual de Metas y tareas que ha previsto la OMAPED, en beneficio de los discapacitados del distrito que son en total 586, según el empadronamiento realizado en Ate en los últimos tres meses.

• El Centro de Formación para Personas con Discapacidad (CEFODI) realizó la capacitación a 386 PCD en oficios diversos para aumentar sus posibilidades de acceder a un puesto de trabajo productivo

• Sindicato Nacional Unitario de Trabajadores con Discapacidad (SINUTRADIS)

Asociaciones:

• Asociación de Discapacitados de Huaycán,

• El Buen Pastor de Valdiviezo, de Santa Clara.

• Casa Hogar Santa Maria de la Alegría,

• CEBE 15 de Huaycán, CEBE 13.